Veränderungen und Konflikte sind normal. Soweit darf beruhigt werden. Ob in der Partnerschaft oder am Arbeitsplatz. Für Veränderungsprozesse gibt es viele Definitionen. Schritte, die eine Veränderung mit sich bringt. Beim Konflikt es […]
Weiterlesen
Als mir Herr Maier vor einigen Tagen sagte, welchen Mitarbeiter er gerne in seiner Abteilung hätte, dachte ich für einen sehr kurzen Moment: Herausforderung angenommen. Er wollte den perfekten Kandidaten. Im nächsten […]
Weiterlesen
Die einen nennen es Mitarbeiterküche, andere Sozialraum. Es ist der Rückzugsort für Mitarbeiter. Er liegt mal im Keller, mal direkt dort, wo sich daneben ein Besprechungsraum befindet. Mal ist sie sehr klein, […]
Weiterlesen
Wer kennt sie nicht. Menschen, die es scheinbar gut mit uns meinen. Die uns Ratschläge geben. Glauben zu wissen, wie es besser geht. Die uns belehren. Die immer alle Vorschläge verneinen. Die […]
Weiterlesen
Im Moment geht es vielen Unternehmen gleich. Sie müssen auf Veränderungen im digitalen Zeitalter reagieren. Gerade HR-Abteilungen sind im Change-Modus. Dafür werden Strategieabteilungen aus dem Boden gestampft und Externe enagiert. Digitalisierungsberater an […]
Weiterlesen
Es war ein Tag im Sommer. Eigentlich ein Tag wie jeder andere auch. Ich ging zur Arbeit. Sagte „Guten Morgen“. Lachte mit Kollegen. Ein ganz normaler Tag. Bis diese eine Person kam. […]
Weiterlesen
Employer Branding, das Buzz-Word der letzten Jahre für die Konstruktion einer Arbeitgebermarke wird für Unternehmen immer bedeutsamer. Immer mehr Menschen werden in größeren Unternehmen als Employer Branding Verantwortliche eingestellt, wodurch sich völlig […]
Weiterlesen
Der perfekte Bewerber oder die perfekte Bewerberin hat genau dieses Studium, sechs Jahre einschlägige Berufserfahrung bei maximal zwei Arbeitgebern und ist zwischen 26 und 28 Jahre alt. Okay. Die Suche geht los […]
Weiterlesen
Wer bereits im Recruiting gearbeitet hat, weiß, dass viele Prozesse in der Identifizierung, Anwerbung und Einstellung von qualifizierten Personen für eine bestimmte Position oder Rolle in einem Unternehmen oder einer Organisation sehr […]
Weiterlesen
Recruiting ist eine komplexe Kunst, die weit über das bloße Suchen von Bewerbenden für offene Positionen hinausgeht. Recruiting ist mehr. Es ist die Kunst der Kommunikation zwischen Menschen mit digitalen Mitteln. Hoffnungen […]
Weiterlesen