Was Recruiting von E-Commerce lernen kann

In einer Welt, in der der Wettbewerb um Talente und Mitarbeitenden, die auch bleiben wollen, trotz der aktuellen Wirtschaftslage immer härter wird, generell Arbeitskräfte in vielen Branchen fehlen, könnte die Lösung für […]

Weiterlesen

Der blinde Fleck in der eigenen Biografie

Das Leben an sich ist eine Geschichte, wusste bereits der französische Soziologe Pierre Bourdieu. Wenn das Leben somit Geschichten erzeugt und wir alle unser eigenes Leben haben, warum sollte diese Chance nicht […]

Weiterlesen

Fachkräftemangel heißt aufzuräumen

Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind heute eine heiß begehrte “Ware”. Fachkräftemangel ist deshalb auch im neuen Jahr 2020 eines der prägenden Themen in Unternehmen. Dabei ist dieses aktuelle Thema ein alter Hut. Als […]

Weiterlesen

Erfolg ist, wenn Mitarbeitende bleiben

Wenn die Hälfte aller österreichischen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Studien zufolge, sich vorstellen kann, heuer den Arbeitgeber zu wechseln, stellt sich die einfache Frage: Warum? Was machen andere Menschen anders, dass sie nicht ihren Arbeitgeber […]

Weiterlesen

Personalentscheidungen kosten Umsatz

Haben Sie sich schon einmal in Ihrem eigenen Unternehmen beworben? Nein. Dann versuchen Sie es einmal. Sie werden vielleicht erstaunt sein, was Sie dabei mit Sicherheit noch verbessern können. Die kommenden Zeilen […]

Weiterlesen

Mit Humor zum Erfolg

Im Zeitalter der Digitalisierung, oder besser der sich ständig wechselnder Buzzwords und Trends, steigen nicht nur die Zahlen von 1.0 hin zu 4.0, sondern auch unser Gemüt. Change und Innovation sind in […]

Weiterlesen

Storytelling für mehr People & Culture

Als mir Herr Maier vor einigen Tagen sagte, welchen Mitarbeiter er gerne in seiner Abteilung hätte, dachte ich für einen sehr kurzen Moment: Herausforderung angenommen. Er wollte den perfekten Kandidaten. Im nächsten […]

Weiterlesen

Die Illusion des „Perfect Match“

Der perfekte Bewerber oder die perfekte Bewerberin hat genau dieses Studium, sechs Jahre einschlägige Berufserfahrung bei maximal zwei Arbeitgebern und ist zwischen 26 und 28 Jahre alt. Okay. Die Suche geht los […]

Weiterlesen

Der Mensch im Recruiting

Wer bereits im Recruiting gearbeitet hat, weiß, dass viele Prozesse in der Identifizierung, Anwerbung und Einstellung von qualifizierten Personen für eine bestimmte Position oder Rolle in einem Unternehmen oder einer Organisation sehr […]

Weiterlesen